FORMAZIONE AZIENDALE ESPERIENZIALE · DAL 2010
Team building e formazione: in Cammino.
I benefici del team building e della formazione in un’ unica esperienza. Per aziende che cercano una trasformazione, non un semplice corso in aula.
AZIENDE CHE HANNO CAMMINATO CON NOI:
Riconosci questi segnali?
Riconosci questi segnali?
Esistono problemi talmente sottili che da fuori non si vedono.
Eppure distruggono relazioni, performance e profitti aziendali.
Questi sono quelli che HR Manager, un direttori e responsabili di team ci segnalano più spesso:
- Il team non lavora come una squadra
- Difficoltà ad accettare feedback
- I talenti migliori se ne vanno
- Conflitti che vengono evitati invece di affrontarli
- Tante riunioni, ma non si raggiunge l'obiettivo
IL PROBLEMA REALE
Il problema non è il contenuto. È il metodo di trasferimento.
Le organizzazioni investono ogni anno in formazione manageriale, ma spesso i cambiamenti desiderati non arrivano.
Non è un problema di contenuti. La questione è che il cambiamento non viene innescato dalle informazioni acquisite, ma dalle esperienze (anche emotive) che i tuoi collaboratori possono fare durante la formazione.
Di seguito i 3 limiti principali della formazione tradizionale.
L'AULA NON REPLICA LA REALTÀ
I contesti protetti generano comportamenti artificiosi. I manager applicano le skills in aula, poi tornano ai vecchi pattern non appena rientrano in ufficio. L’apprendimento situazionale è neuroscientificamente più efficace e duraturo.
LE DINAMICHE RESTANO NASCOSTE
Pattern relazionali, leadership inefficaci, conflitti latenti: in un contesto formale spesso non emergono. Servono imprevisti autentici e fatica condivisa per rivelare le dinamiche del team e poterci lavorare concretamente.
CALO DI ATTENZIONE FISIOLOGICO
L’essere umano non è fatto per stare ore seduto su una sedia. L’immobilità prolungata riduce l’ossigenazione cerebrale e i neurotrasmettitori dell’allerta, portando il cervello in modalità “risparmio energetico”.
LA METODOLOGIA FYM
La terza via della formazione aziendale
Nel 2010 FYM ha sviluppato la Formazione in Cammino®, un sistema didattico strutturato che porta i percorsi formativi nella realtà quotidiana, fuori da ogni ambiente protetto. Ispirata ad Aristotele e alla sua Scuola Peripatetica. Validata da 15 anni di ricerca applicata. Non è outdoor training. Non è trekking aziendale.
Nella tabella qui sotto la puoi vedere a confronto con le 2 metodologie più diffuse: indoor (in aula) e outdoor (all’aperto).
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INDOOR
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OUTDOOR
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FORMAZIONE IN CAMMINO® - FYM
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Efficace per contenuti teorici
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Non propone contenuti didattici
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Apprendimento situazionale autentico
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Attenzione cala dopo 90 min
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Migliora energia e attenzione
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L’attenzione si mantiene alta grazie alla dinamicità
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Non favorisce il team building
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Favorisce il team building
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Favorisce il team building
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Dinamiche di team non emergono
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Dinamiche di team artificiose
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Dinamiche di team reali e lavorabili
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Zero confronto con l'esterno
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Zero confronto con l'esterno
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Confronto con l'ambiente esterno
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Transfer limitato al lavoro
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Ricontestualizzazione difficile
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Ricontestualizzazione immediata in ambiente reale
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Rari cambiamenti comportamentali
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Rari cambiamenti comportamentali
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Cambiamenti comportamentali facilitati
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Oltre 2.520 professionisti formati
Scopri il percorso migliore per la tua organizzazione
Dalle multinazionali alle PMI, dai manager ai team operativi: tutti ci dicono la stessa cosa. La Formazione in Cammino® non si dimentica. Perché non è simulata, è un’esperienza reale.
Perché funziona
Come funziona il cammino
Non è una passeggiata. Non è un trekking. È un sistema didattico strutturato dove ogni elemento del percorso ha un obiettivo formativo preciso. Questi sono i quattro meccanismi che rendono la Formazione in Cammino® efficace dove le altre metodologie falliscono.
IL CAMMINO COME AMPLIFICATORE
Abbassa le difese cognitive, elimina i comportamenti di facciata. I partecipanti reagiscono in modo autentico rivelando i pattern relazionali reali.
SPALLA A SPALLA
Camminare nella stessa direzione elimina le gerarchie visive dell’aula. Conversazioni che in ufficio richiederebbero settimane emergono in poche ore.
AMBIENTE NON PROTETTO
L’interazione con l’imprevisto diventa un caso studio in tempo reale, rielaborato attraverso un debriefing mirato. In questo modo possono emergere le dinamiche nascoste del team.
IL CICLO DIDATTICO
Esperienza → Consapevolezza → Condivisione → Ricontestualizzazione.
Il cammino è uno strumento formativo: ogni passo ha obiettivi di apprendimento precisi.
I nostri cammini in numeri
10.500 km percorsi insieme
Questi sono i volti, i sentieri e i momenti di 2.520 professionisti che hanno scelto di formarsi in strada. Ogni immagine racconta la trasformazione di un team che lavora meglio di prima.
Impatto organizzativo
Cosa cambia dopo il cammino
Non misuriamo il successo in aula. Lo misuriamo nei 30 e 60 giorni successivi, quando le persone sono tornate al lavoro. Questi sono i risultati emersi dai nostri follow-up strutturati.
Coesione e fiducia reale
Riduzione dei conflitti interni, aumento dei comportamenti cooperativi spontanei. I team costruiscono un linguaggio comune che dura oltre il percorso. Particolarmente efficace per team full remote.
Leadership EFFICACE
I manager sviluppano consapevolezza del proprio stile comunicativo e strumenti concreti per guidare le persone anche in condizioni di stress elevato.
Resilienza operativa
Le sfide fisiche del percorso diventano un laboratorio per sviluppare la capacità di mantenere la performance in condizioni avverse, trasferibile alle sfide organizzative.
Adattabilità al cambiamento
L’esposizione controllata all’imprevisto allena la risposta al cambiamento. I partecipanti riferiscono una maggiore tolleranza alle incognite.
Cultura del feedback
Il feedback viene praticato in un contesto reale. Si riduce la moltiplicazione di call inutili e aumenta la qualità della comunicazione quotidiana.
Engagement e retention
I partecipanti riferiscono un aumento del senso di appartenenza e si riscontra una riduzione del turnover. L’investimento nella crescita delle persone è percepito come concreto.
IL METODO DI LAVORO
Ogni percorso è progettato su misura
Ogni cammino aziendale nasce da un’analisi approfondita. Niente di preconfezionato, niente di generico. Un percorso progettato sui vostri obiettivi, erogato nella vostra realtà, misurato sui vostri risultati.
ANALISI DEI BISOGNI FORMATIVI
Iniziamo con un confronto diretto con il vostro team di formazione e sviluppo.
Procediamo con interviste e questionari ai collaboratori che verranno in cammino.
In questo modo definiamo gli obiettivi formativi organizzativi e individuali prima di progettare qualsiasi percorso.
LEARNING & TRAINING DESIGN
Progettiamo il cammino da un punto di vista logistico e formativo.
Il percorso, le soste e i contenuti didattici vengono stabiliti assieme a voi in base a ciò che è emerso in fase di analisi.
L’obiettivo è di ottimizzare il tempo e l’investimento dei vostri collaboratori.
EROGAZIONE IN CAMMINO
La formazione avviene in movimento e i trainer camminano con il gruppo.
Numero di partecipanti e trainer proporzionato in modo da garantire la massima qualità del servizio.
Vettura di sicurezza a disposizione.
REPORT E FOLLOW-UP
Rendicontazione post-formazione su gradimento, apprendimento e impatto comportamentale.
Follow-up personalizzato, sincrono o asincrono, per consolidare i cambiamenti nel tempo.
La nostra storia
16 anni di cammini, premi e partnership
Sedici anni fa abbiamo scommesso su un’idea semplice: che si impara meglio camminando che seduti. Oggi quella scommessa ha un nome registrato, due premi nazionali e migliaia di professionisti che ne parlano con entusiasmo.
FYM nasce in strada
Prima società italiana a portare la formazione fuori dall'aula, nella realtà di tutti i giorni. Nasce la metodologia Formazione In Cammino® e On The Road®.
Prima validazione nazionale
La Formazione In Cammino® viene selezionata da Sole 24 ORE Formazione per i master full time. La strada supera l'aula.
Premi Adriano Olivetti ed ExpoTraining
AIF premia FYM come eccellenza nella formazione italiana con il 1° Premio Adriano Olivetti, classificandosi al primo posto tra gli enti formativi. Segue il prestigioso Grand Prix Soft Skills ricevuto a ExpoTraining, la più importante fiera di settore, che consacra ufficialmente la metodologia "in cammino" come riferimento d'eccellenza a livello nazionale.
Partner di eccellenza
Sole 24 ORE Formazione, Esercito Italiano, Università di Palermo, Centro di Terapia Strategica del Prof. Nardone. Una rete che certifica la qualità del metodo.
Credenziali e certificazioni
Certificati e verificati
Da un lato i riconoscimenti formali che attestano la qualità del nostro metodo. Dall’altro chi ha camminato con noi e ha scelto di raccontarlo.
ISO 9001:2015 (EA37) · Cert. CSQA n. 42136
UNI ISO 21001:2019 · Servizi di formazione · Cert. CSQA n. 42137
UNI 11601:2015 · Servizi di coaching · Cert. CSQA n. 55073
PARITÀ DI GENERE UNI PDR 125:2022
AMBIENTALE ISO 14001:2015
EQUILIBRIO EMOTIVO IN CAMMINO PADOVA - VENEZIA 24/05/2025 - 25/05/2025
Ho iniziato a parlare subito. Non per dovere, ma per un bisogno profondo. Le parole mi venivano naturali, come se avessero aspettato da tempo di uscire. Ogni passo era accompagnato da un frammento di racconto – mio, degli altri – e, quasi senza accorgermene, stavo allenando la mia voce. Parlavo per capirmi. Parlavo per ascoltare... Leggi di più
Formazione in cammino Velletri-Roma 2025
Esperienza intensa. Il viaggio, la relazione coltivata in presenza, l’apprendimento mentre il corpo è in movimento, le dinamiche di gruppo, l’equilibrio emotivo da tessere, il divertimento circondati dalla natura che accarezza e trasporta in una dimensione di leggerezza. Ciò che ho descritto può essere compreso solo partecipando. Grazie infinite FYM per questa opportunità.
Frequento la scuola da poco più di un anno ed è la seconda volta che faccio Coaching in Cammino... È stata una esperienza importante e di grande crescita personale e professionale... Auguro a chiunque di poter fare un'esperienza così intensa con una guida come FYM! GRAZIE INFINITE PER LA VOSTRA PROFESSIONALITÀ E GENTILEZZA!
Frequento Fym coaching, formazione e consulenza dal 2018 acquisendo l'attestato di coach e di formatore . La mia esperienza è stata eccezionale, condivido pienamente i loro valori di etica, onestà e lealtà. I contenuti didattici sono eccellenti e ben bilanciati tra teoria e pratica. Il Coaching Lab, che chiamo "palestra Fym Gym", è un'opportunità fantastica per mettere in pratica le competenze acquisite.
Un ulteriore valore avgiunto e la formazione in cammino /outdoor molto esperienziale e di notevole impatto per l'apprendimento.
I rapporti relazionali con i clienti sono straordinari, e mi sono sempre sentito parte di una community accogliente e collaborativa. Fym offre numerose opportunità di collaborazione, creando un ambiente dinamico e stimolante.Consiglio vivamente Fym a chiunque desideri crescere nel campo del coaching. La loro dedizione e professionalità sono un eccellenza.
IL TEAM DI FORMATORI
I trainer camminano con il gruppo, sempre
Nessuno parla da un podio. I formatori FYM condividono la fatica e gli imprevisti del percorso con i partecipanti. Questo è ciò che rende la metodologia credibile.
Piercarlo Romeo
Master Trainer
Ex ufficiale dei Carabinieri in uno dei reparti speciali dell'Arma (7° rgt.). Ex-manager commerciale di multinazionali IT, dal 1995 è appassionato di formazione e coaching.
Francesca Triani
Trainer
Coach strategica e Agile coach. Lavoro con persone, team e organizzazioni per sviluppare chiarezza, collaborazione e capacità di trasformare obiettivi in risultati.
Samuele Spitaleri
Trainer
Formatore aziendale e Coach Strategico. Forte di una solida esperienza in contesti sanitari ad alta intensità, oggi supporto aziende e professionisti nella gestione di sfide complesse.
Alberto De Panfilis
Master Trainer
Laureato in Economia presso la Bocconi di Milano e laureato in Psicologia Sociale, del Lavoro e delle Organizzazioni presso l’università di Chieti. Docente Senior della 24 Ore Business School.
FAQ
Le domande che le aziende ci pongono prima di iniziare
Ogni organizzazione ha le sue perplessità prima di investire in formazione. Queste sono le più frequenti. Se la tua non è tra queste, siamo a disposizione per una conversazione.
È la critica più frequente. La maggior parte delle formazioni fallisce perché si svolge in contesti artificiali che non comportano cambiamenti nel contesto aziendale. La Formazione In Cammino® è progettata esattamente per rompere questo schema: si apprende dove si agisce, in un ambiente non protetto, con imprevisti autentici. In aula si può recitare. In cammino, no.
Non è richiesta preparazione atletica. È sufficiente una buona capacità di deambulazione. La gradualità delle difficoltà è parte integrante del design formativo: il percorso viene dimensionato sul gruppo, non il contrario. In 16 anni di attività non abbiamo mai escluso un partecipante per ragioni fisiche.
Ogni percorso include una valutazione strutturata su tre livelli: gradimento, apprendimento effettivo e impatto comportamentale rilevato nei 30-60 giorni successivi. Il report finale documenta i KPI raggiunti rispetto agli obiettivi formativi definiti in fase di analisi.
È uno dei contesti in cui la Formazione In Cammino® porta i risultati più evidenti. Persone che non si sono mai incontrate fisicamente costruiscono relazioni autentiche in 1-2 giorni di cammino condiviso. L'intensità dell'esperienza sostituisce mesi di meeting online.
Lo sappiamo bene. Possiamo aiutarti a costruire la proposta interna: percorso, obiettivi formativi, KPI misurabili e budget indicativo. FYM è un ente certificato ISO per accedere ai Fondi Interprofessionali (es: Fondimpresa, Fondirigenti) che possono coprire parte o la totalità dell'investimento.
Funziona come kick-off, come consolidamento di skills già trasmesse, o come intervento di change management in momenti di transizione. Dalla prima call alla proposta: 7–10 giorni lavorativi. Dall'accordo all'erogazione: 4–6 settimane.
PASSO SUCCESSIVO
Esploriamo le tue richieste
Vuoi capire se e come la Formazione in Cammino® risponde agli obiettivi formativi della tua organizzazione?
Una chiamata di 30 minuti è sufficiente per:
- Confrontarci sui vostri obiettivi formativi
- Comprendere in che modo la Formazione in Cammino® vi sarà utile
- Mettere le basi per una proposta formativa personalizzata
PROGETTO REALIZZATO DA FYM s.r.l. P.za A. Baldini 33 – 00141 ROMA
Azienda con sistema di gestione per la QUALITÀ UNI EN ISO 9001:2015 EA37 – Cert. CSQA n. 42136
Azienda con sistema di gestione per i SERVIZI DI FORMAZIONE UNI ISO 21001:2019 – Cert. CSQA N. 42137
Azienda con sistema di gestione per i SERVIZI DI COACHING UNI 116011:2015 – Cert. CSQA N. 55073
Azienda con sistema di gestione per la PARITÀ DI GENERE UNI PDR 125:2022
Azienda con sistema di gestione AMBIENTALE ISO 14001:2015
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